​INTERVIEW

​2013年に札幌本社の第一期生として、経理部の資金チームに入社しました。当時の経理部は、たった10人足らず。東京本社のメンバーがかわるがわる札幌に来て、丁寧に引き継ぎをしてくれましたが、先輩社員が近くにいないなかで仕事を覚えていくのがとても大変でした。事務職すら未経験だった私をサポートしてくださったのは、当時の課長です。マネジメントだけでなく具体的な業務にまで入り込み、すべての仕事を一緒に進めてくれたおかげで、なんとか仕事を軌道に乗せることができました。

資金チームの仕事は、給付金のお支払いや事業費のやりくりなど、一言でいえば「会社の預貯金の管理」です。銀行の営業時間内に急いで済ませなければならないタスクが多く、遅延とミスは許されません。だからこそ、チーム内での協力は不可欠。「みんなで一緒に、この時間までにミスなく業務を終わらせよう」というムードのもと、よい緊張感をもって働いてきました。立ち上がったばかりのチームだったこともあって、当時はクリスマス会やたこ焼きパーティーなどで休日もよく集まり、人間関係を深めていったのが良かったように思います。一般的には若い同僚同士でやるようなイベントを、年長者である部長や課長も一緒になって楽しんでいたため、業務中も質問や相談がしやすい空気ができていました。

​東京本社の経理部がなくなり、札幌に会計機能を移管することが決まった際に、会計チームへ異動。東京本社の経費精算や会計処理などを札幌から担当するため、新たな仕組みづくりを進めていきました。ちょうどコロナ禍に入ってリモート化も進んだタイミングで、業務の抜本的な見直しに関われたのはいい経験だったと思います。本社のさまざまな部門からくる問い合わせに対応したり、経理ルールの変更を全社に伝える案内文をつくったり、自分の考えを活かせる作業が多いのも楽しかったですね。知識や経験不足によってメンバーだけで対応できない部分は、部長や課長がサポートしてくれて、札幌本社のチームワークの良さをまた改めて感じました。

​その後2人目を産んでまた復職し、いまは入社当初と同じ資金チームにいます。時短勤務のため、急ぎの仕事が詰まったときには、メンバーが「もうすぐ16時だからそれは引き取るよ」などとサポートしてくれることも少なくありません。子どもが急に熱を出したりすると、そのぶんの仕事はどうしても周りにお願いすることになってしまい、とても心苦しいのですが……。いま助けてくれている方が困っていたら、今度は私が恩返しをしたい。どんな方にも、人生のなかでサポートが必要な瞬間は必ず出てくると思っています。以前の上司とよく一緒に食事をしていて、「自分が上になったら、次の世代に返してあげてね」とおっしゃっていたのですが、本当にそのとおり。そのときどきでフォローが必要な人を私もちゃんとサポートしたいし、いまの札幌経理部はそんな空気のチームだと感じています。